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专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万 占比超21%
董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。
分行业来看，机械设备-通用设备行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为62.72万元。其中薪酬最高为中集集团吴三强，为博士学历，2024年薪酬高达263.6万元；薪酬最低为迈拓股份赵云侠，为中专学历，2024年薪酬为12.99万元（统计剔除了未完整领取2024年全年薪酬的董秘）。从整体薪酬分布来看，薪酬在从整体薪酬分布来看，薪酬在50-100万元人数最多，共计109人，占比50%。从薪酬变化情况来看，2024年薪酬较2023年平均上涨2.15万元乾富策略，平均涨幅为9%。
从年龄结构来看，董秘的年龄平均数约为45.78岁，其中40-49岁最多，人数共92人，占比约42%。其中，年龄最大的为迅安科技李德明，年龄为68岁，2024年薪酬为43.33万元；年龄最小的为百达精工徐文，年龄为30岁，2024年薪酬为29.75万元。
从学历分布来看，博士、硕士、本科、大专及以下分别为4人、71人、121人及24人，对应平均薪酬分别为122.49万元、66.26万元、60.3万元及56.04万元。
从违规情况来看，行业内共有16名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报的情况。
新莱应材（维权）的董秘朱孟勇的违规情节严重，从中直接获益，最终被罚没216.64万元。根据公开信息披露，2017年8月至2018年2月，新莱应材拟收购MDC的信息构成内幕信息，时任证券事务代表的朱孟勇因与董秘郭红飞工作密切，不晚于2018年1月13日知悉该信息，成为内幕信息知情人。期间，公司董事长李水波安排郭红飞、朱孟勇落实员工增持计划，朱孟勇在2018年2月使用李水波提供的60万元资金，在内幕信息敏感期内买入“新莱应材”股票，2020年卖出后获利54.16万元，同时还联络方丰、贾巧玲等员工参与，导致二人也利用李水波提供的资金进行交易，且公司发布的增持公告存在虚假披露，隐瞒了资金实际来源及相关人员真实身份。最终，朱孟勇因内幕交易行为被监管部门认定违法，被没收违法所得54.16万元，并处以162.48万元罚款，合计罚没216.64万元。
昊志机电（维权）肖泳林收到1次警示函，并处以200万元罚款，其2024年薪酬为124.08万元。肖泳林个人此前存在3次违规情况，这些违规有着明显的利益同盟特征。2022年，因2021年公司存在财务核算（应收账款、在建工程、商誉减值等5项问题）及关联方资金往来未合规披露的问题，肖泳林与实控人等一同收到证监会广东证监局的警示函。2023年，又因控股股东非经营性占用上市公司资金，公司、实控人及肖泳林等受到深交所的内部通报批评。而近期，中国证监会2024年12月发布的行政处罚决定书显示，肖泳林在2019年9月至2020年12月期间，参与操纵“昊志机电”证券市场，按照公司实际控制人汤秀清的指示，负责与操作方对接、划转操纵资金保证金等关键环节，成为实控人违规操作的“帮凶”。主导操纵的汤秀清通过卖出股票获利3639万元，被处以违法所得3倍罚款；而肖泳林虽未直接获利，但仍被处以200万元罚款，凸显了监管层对高管履职合规性的严格要求——即便未直接获益，只要参与违法链条，仍需承担法律责任。
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责任编辑：公司观察乾富策略
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